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河南公务员面试备考礼仪及面试注意事项
了解结构化面试及相关流程 ，从容应对面试
要想从容应对面试 ，在面试中有条不紊 、表现得当 ，就必须了解结构化面试的相 关流程 。首先 ，从往年情况来看 ，结构化面试组织 一 般是 7 至 9 名考官 ，监督员 1 人 ，计时员 1 人 ，记分员 1 人 ，考生在考试之前应当熟悉这些基本常识 。其次 ，结构 化面试流程主要分为以下几个环节： 面试组织—抽签入场—面试答题—考生退 场—计分审核 。这就要求考生熟悉每个环节的具体流程与细节 ，做到以不变应万变。
河南省考面试举止仪表
( 一) 测评要素要求
穿着得体 ，能始终保持头脑清醒 ，行为表现起伏波动少 ，不失分寸。
( 二) 能力要求解读
举止仪表 ，指面试者的体格外貌 、穿着举止及精神状态等 ，一般要求五官端正、 衣着得体 、精力充沛等 。之所以对面试者提出这样的要求 ，一方面有利于树立公职人 员的形象 ;另一方面符合这些条件的人往往具有较好的修养 、做事有规律 、注意自我
约束 、责任心较强 ，非常适合公职人员的工作。
( 三) 考官评定案例
好 ：五官端正 ，衣服得体 ，有精神气 ，男生显沉稳自信 ，女生显端庄优雅 ，在答 题中无多余动作 ，体现对考场与考官的尊重。
中 ：衣着得体 ，有精神 ，小动作少 ，对考场与考官尊重。
差 ：衣着不雅 ，疲态憔悴 ，小动作多 ，对考官和考场不尊重。
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