2022吉林公务员招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　前郭尔罗斯蒙古族自治县教育局_文字综合职位1_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:802031

　　部门名称:前郭尔罗斯蒙古族自治县教育局

　　职位代码:001

　　职位名称:文字综合职位1

　　科目类别:B

　　招考人数:2

　　招考对象:不限

　　学历要求:大专以上学历

　　学位要求:无

　　是否允许以学位证所列专业报考:允许

　　专业要求:不限

　　性别要求:不限

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:前郭尔罗斯蒙古族自治县教育局

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:5年（含试用期）

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:限前郭县户籍，须入户满1年以上。即：2021年1月26日（含）前取得职位条件要求的户籍，且截至2022年1月26日（含）户籍未发生变更

　　部门性质:行政机关

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0438-2119748

　　表来源:松原

　　招考年份:2022

　　市区:松原市

　　区县:前郭县

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:不限

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　1.服务基层项目人员的身份如何认定?

　　服务基层项目人员在资格复审环节需提供相应的证明材料，同时要根据招考部门要求提供其它佐证材料：

　　①“选聘高校毕业生到村任职”的，需提供任职合同书原件和复印件，服务期满、考核等次证明。

　　②“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的，需提供特岗教师聘任合同书原件和复印件，服务所在县教育行政部门出具的服务期满证明原件。

　　③“三支一扶计划”的，需提供合同、考核合格表、《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件和复印件。

　　④“大学生志愿服务西部计划”的，需提供由服务单位开具并盖章的《XX省基层青年工作专项行动志愿者鉴定表》、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》原件和复印件。

　　备考试题：

　　[单选]

柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。
根据上述定义，下列属于柔性领导的是：

A . 校长决定给全体教师涨工资
B . 校长作为教书育人楷模成为全体教师的偶像
C . 校长提出教师创新激励计划
D . 资深教师张老师说话很有感召力

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①在人们担心中产生潜在的说服力；②使其自觉服从和认同；

第二步：题目详解
校长作为楷模，即具有潜在的说服力，符合关键信息①，成为偶像，即其他教师对他十分认同，符合关键信息②，属于柔性领导，所以选B。

A选项：校长给教师涨工资是利用校长的权力，不涉及“自觉服从和认同”，不符合定义，所以A错。

C选项：校长提出教师创新激励计划，利用校长的权力，不符合定义，所以C错。

D选项：资深教师张老师说话很有感召力，没有提到被领导者是否自愿服从，不符合定义，所以D错。

故本题选B。
【2015-天津-082】

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